Injenia firma il Protocollo per il lavoro Agile di Bologna

Bologna, 24 ottobre 2019. Nell’ambito della giornata del Lavoro Agile promossa dal Comune di Bologna e dalla Regione Emilia-Romagna, Injenia ha firmato, insieme alle altre principali realtà emiliano-romagnole un importante accordo che prevede la realizzazione del progetto “Emilia-Romagna Smart Working”, finalizzato a costruire una rete territoriale per lo sviluppo del lavoro Agile, a partire dalle migliori pratiche esistenti, con l’obiettivo di generare un impatto positivo e innovativo sul territorio.

Il lavoro plasma gli spazi, pubblici e privati, ridefinisce i tempi, produce esperienza. Il lavoro è un elemento assolutamente centrale nella vita delle persone e può contribuire in modo significativo al benessere individuale e della collettività. Oggi le nuove tecnologie consentono, se governate e sviluppate in una direzione di sostenibilità e rispetto, di produrre ricchezza da un lato e di migliorare la qualità della vita professionale dall’altro.

Injenia sottoscrive i principi del Protocollo, di fatto proseguendo un percorso già iniziato internamente, per promuovere anche al di fuori della sua specifica realtà la cultura del lavoro Agile, attraverso lo scambio di buone prassi e la condivisione con gli altri firmatari di strumenti operativi che facilitano l’implementazione e il consolidamento dello Smart Working all’interno delle organizzazioni. Stabilire sinergie, promuovere collaborazioni, facilitare nuove soluzioni a problemi comuni, costruire relazioni di valore con organizzazioni pubbliche e soggetti economici, questo lo scopo ultimo dell’accordo.

La firma del Protocollo d’Intesa si inquadra all’interno di una concezione innovativa del lavoro che intende valorizzare lo smart working per aumentare il benessere delle persone e delle famiglie, favorire l’innovazione organizzativa delle imprese e contemporaneamente dare impulso alla crescita e allo sviluppo sostenibile del territorio e della città.

È necessario un cambiamento di mentalità per abbracciare una concezione del lavoro più sostenibile e collaborativa, che concili i tempi del privato e del professionale, incentivi la responsabilizzazione e la produttività delle persone, cambi le abitudini di mobilità con una ricaduta positiva sull’ambiente. Essere lavoratori agili per Injenia significa rendere virtuale, ampliare e arricchire di nuove funzionalità gli spazi (e i tempi) del lavoro attraverso metodologie e strumenti digitali di collaboration capaci da un lato di restituire la naturalezza delle tecnologie di comunicazione di tutti i giorni e dall’altro di fornire tool affidabili ed efficaci. Injenia si ’impegna in prima persona nella diffusione di questa cultura innovativa di Smart-Working, attraverso workshop e laboratori interattivi che trasferiscono alla comunità e al territorio conoscenze e competenze praticate quotidianamente in azienda.